jacky
问题补充说明：第一年年假是入职时间来计算。假如我一直在单位工作很多年，每年申请年假的时间都是以入职时间为标准来计算吗？我是在2016年9月入职，到2017年9月工作满一年，之后就申请第一年的年假... 第一年年假是入职时间来计算。假如我一直在单位工作很多年，每年申请年假的时间都是以入职时间为标准来计算吗？我是在2016年9月入职，到2017年9月工作满一年，之后就申请第一年的年假。那么第二次，第三次申请年假的时间都必须在每年的10月份之前吗？还是每年的12月份之前？ 展开
公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数
公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数
公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工少胶脚整范副志资÷21.75x200%x应休天数
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体接能话样角工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1玉括创传买日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，脱白促防技映示服次作要根据工作任务和各州办坚数菜岩普福北类人员的资历、岗位等不同情帝奏天方土况，有所区别，最多不慢利重尽船新好啊得超过2周。”
《中华人民共欢关和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假相万止如季京觉立似看探制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第树说理市正还调四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。
在国务院没有发表席叫汉菜耐布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职力吃破南明妒工休假问题的通知》应继蒸活距司核镇止界动次续贯彻执行。”
参考资料来源：百度百科--年假
