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公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织还括便协调能力、语言表达能力、综合分360问答析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
举止仪前告局表:考察要点，仪表、涵养、礼节。
仪表：男考生以简洁、大方、庄重为主；女考生总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。涵养：就是常说的“气质”，可以从举止、言语、自信上得以体现。礼节：注意考试过程中的细节。
理论素养、政策水平：观察要点，马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性。
析孩植督掉械聚步倒综合分析、思维能力：观察要点派谁告夜划款身破序，严密性、条理性、完精划整性。
语言表达能力：要点，精确性、简练性、流畅性、生动性。
精确性：一是发音，二是势按待最接推图表达的准确性。简练顺灯婷性：拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。流畅性：表达完一个观点时，稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。生动性：是友洞否能用生动的语气，合适的词语把观点说活。
组织协调能力：测试要点，组织能慧让力、协调能力、合作能力、沟通能力。
考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。
责任感与进取心：要点，诚实负责、自信进取。
此考试要点一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围的，比如帮助同事的工作等等带路根测垂再，能否有高度的责任心、自信心和影乙四怀认序绝失进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。
应变能力和个性稳定：要点，适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性。
一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应越每积对这种情况变化，顺利完成任务。
