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组织文化的内容包括括企业愿景、文化划观念、价值观念、企业判风树居院面弱经山精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等，其余的不包括。
企业文化或称组织文化。是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包来自含着非常丰富的内容，其核心是企业的精360问答神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事钟亲院画广普流露叫准经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化是企业在经营活书房洲调除双奏动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念衣纪之客西气、经营行为、社会责任、经营形培探象等的总和。是企业个临完性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。
组织文化的要素
1、企业环境
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
2、价值观
价值观是指企业宗杂内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效武吗就工把生系万的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价火底值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
3、英雄人物
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
4、文化仪式
文化仪式是指企业内的各种表系生河彰、奖励活动、聚会演理艺无左以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化寓教于乐之中。
5、文化网络
文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
