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选人用人方面存在的问题和不足。
存在的问题和不足：对干部选拔任用的监督意识有待提高。有些人没有很强的监督意识类保相含季他轴器初，对干部的路线、政策、政策和任了解不深。加强对用人不当行为的监督。由于整改用人不当行为的监督手段相对单一，仍需进一克蒸知征克高期背顶步加强监督，并始终贯穿推荐提名、调查评估、讨论决策等环节。
实施干部选拔任用的政策法规有待完善。根据当前选拔任用民主评价结获口越条边罪科果，干部选拔任用制度不完善。深化携备干部人事制度改革仍须进一步推进。干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系有待进一步完善，通过不断推进和深化干部人事制度改革，建伍棚立起一套选拔高素质干部队伍的用片布也果宁告压许安人机制。
选人用人方面运重征牛根元次存在的问题整改措施
进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。进一步加强岗位教育培训探妒教，培养高素质人才队伍。要突出规划特色，本着务实管用的原则精心设计培训专题，根据不同工作岗位需要进行分层次、分腔隐则类别培训，增粮读强培训的针对性和有效性。
