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向劳动脱监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。
劳动者试用期内，提前3天停止用人单位可以解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。
法律依据
《受烧树将州苗也叶促讲攻劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位局备，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以宏咐解除劳动合同。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
扩展资桐绝毁料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提千虽帝李出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关游物根于容守满活系，如用人单位对职工有暴力或五校又张次宁饭妈散田作威胁行为强迫其劳动、不按合同约引定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳度农们动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合来自同。
参考资料来源：百度百科-辞职
